Az EEG funkciói a munkaerő vonzása, megtartása, motiválása, hasznosítása.
| Az EEG céljai | A célok megvalósítására irányuló tevékenység csoportok |
| 1. a vállalat működéséhez szükséges emberi erőforrás biztosítása mennyiségben és összetételben; a szaktudós fejlesztése; a munkatársak motiválása | |
| 2. olyan szervezeti kultúra, munkahelyi légkör kialakítása, mely ösztönzi a munkatársak közötti együttműködést és a szervezeti célokkal való azonosulást. 3. a munkatársak szakmai ismereteinek és képességeinek ésszerű hasznosítása |
2. a munkaerő-állomány hatékony foglalkoztatása tevékenység csoport |
| 4. gondoskodás az alkalmazottakkal szemben, törvényben előírt illetve vállalt jogi és szociális kötelezettségek maradéktalan teljesítéséről |
3.bér és jövedelem gazdálkodás, ösztönzés tevékenység csoport |
Kapcsolódó fogalmak
Integráció: az EEG szervesen beépül a vállalat szervezeti stratégiájába
Elkötelezettség: hangsúlyozása arra a feltételre épül, hogy a gazdálkodó szervezet ügyei iránt elkötelezett dolgozók elégedettebbek, magasabb teljesítményt nyújtanak, könnyebben alkalmazkodnak a változásokhoz.
Rugalmasság: a munkaerő gyors reagálási képessége a változásokra és átcsoportosíthatósága.
Minőség: termékminőség és a személyi állomány minősége.